Pesquisa aponta quais serão os profissionais mais requisitados no Paraná em 2027; veja cargos em alta, com salários de até R$ 71 mil

Guia Salarial faz previsões sobre o mercado de trabalho no Paraná. Foto: Agência Brasil Um levantamento feito pela consultoria Robert Half aponta que as áreas d...

Guia Salarial faz previsões sobre o mercado de trabalho no Paraná. Foto: Agência Brasil Um levantamento feito pela consultoria Robert Half aponta que as áreas de Finanças, Logística, Tecnologia da Informação, Comercial, Desenvolvimento de Negócios, Recursos Humanos e Compras devem liderar as contratações no Paraná em 2027. A pesquisa mostra ainda quais cargos estarão em alta e uma previsão dos salários das vagas. O levantamento considera o cenário de remunerações da capital paranaense. Veja detalhes abaixo. Conforme o levantamento, o agronegócio e as indústrias multinacionais e de manufatura serão os segmentos mais aquecidos no estado no próximo ano. Além disso, também há destaque para empresas de logística e transporte, tecnologia aplicada aos negócios e transformação digital, saúde e farmacêutica, e energia e infraestrutura. Agora no g1 Profissionais mais requisitados no Paraná em 2027 Os profissionais mais demandados em 2027 no Paraná devem ser especialistas fiscais e tributários, para auxiliar as empresas devido à Reforma Tributária. A consultoria ainda aponta que o mercado se queixa da escassez de profissionais seniores nestas áreas, o que pode levar à flexibilização de requisitos técnicos. Veja lista dos cargos que devem ter mais procura para contratações permanentes: Especialista/Coordenador/Gerente Tributário Analista Fiscal Sênior Analista Contábil Sênior Coordenador de Controladoria Analista de FP&A Gerente de Supply Chain Gerente de Compras Business Partner de RH Gerente de Recursos Humanos Especialista em BI e Analytics Gerente Comercial Para contratações por projetos ou temporárias, devem se destacar profissionais que atuam com o planejamento de recursos empresariais e transformação digital, incluindo consultores. Veja lista dos cargos que devem ter mais procura para contratações por projeto: Consultores de Implantação ERP (D365, SAP e similares) Gerentes de Projetos Especialistas em Reforma Tributária Especialistas em Processos e CSC Consultores de Controladoria Analistas de FP&A para estruturação de indicadores Especialistas em Power BI e Dados Profissionais de Change Management Especialistas em automação e IA aplicada aos negócios De acordo com a pesquisa, as empresas paranaenses estão interessadas em reter talentos e em sucessão em posições de liderança. Cresce também a busca pela aplicação da Inteligência Artificial e aumento da produtividade. "No Paraná, o agronegócio e a indústria seguem como importantes motores do mercado de trabalho, enquanto a Reforma Tributária amplia a demanda por especialistas fiscais e tributários. Ao mesmo tempo, projetos de ERP e transformação digital movimentam contratações temporárias e especializadas", comenta Lesleane Rezende, gerente regional de vendas da Robert Half. Salários mais altos do Paraná em 2027 Dos cargos apurados pela pesquisa, o maior salário é o da vaga de Diretor Financeiro (G), na área de liderança executiva. A previsão é de que o cargo tenha uma faixa salarial de R$ 44.750,00 até R$ 71.250,00. Para empresas de porte P ou M, a média é de R$34.300,00 até R$ 48.000,00 Outro destaque é na área de Engenharia, para o cargo de Diretor de Engenharia (G) de empresas da indústria, com vencimentos de R$ 35.400,00 a R$ 57.000,00. Ainda na mesma área, o Diretor (G) de Cadeia de Suprimentos tem média salarial de R$ 30.900,00 até R$ 49.900,00. No setor de Marketing, o Gerente Geral (G) pode receber salários de R$ 31.650,00 até R$ 56.100,00. Outros cargos bem pagos são na área de Tecnologia. A previsão é de que o cargo de Chief Information Officer possa chegar até R$ 47.200,00; o de Chief Security Officer pode chegar a R$ 45.700,00; e o de Chief Technology Officer a R$ 45.040,00. Os dados consideram apenas a remuneração base, sem incluir bônus ou benefícios, e refletem valores pagos a profissionais conectados pela Robert Half a empregadores no Brasil. Metodologia da pesquisa De acordo com a consultoria Robert Half, os salários listados no Guia Salarial resultam de um rigoroso processo multietapas para que as projeções reflitam com precisão o mercado. Eles são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil. As letras “P”, “M” ou “G” (pequeno, médio ou grande), que acompanham alguns cargos, representam o faturamento das empresas. Uma empresa grande é aquela com faturamento acima de R$ 500 milhões. As três faixas de remuneração são definidas pela qualificação e experiência do candidato, além da demanda de mercado para o perfil: 25º percentil: representa profissionais em início de carreira ou em desenvolvimento de habilidades relevantes. 50º percentil: indica trabalhadores com a experiência e a maioria das habilidades necessárias para a função 75º percentil: corresponde a talentos com experiência superior à média, que possuem todas as habilidades exigidas pelo cargo, além de especializações e certificações. Confira na tabela as perspectivas de remuneração para mais de 200 cargos nos principais setores: Previsão salarial no Paraná em 2027 LEIA MAIS: Emprego: Detran-PR anuncia concurso público com 100 vagas para Agentes e Analistas de Trânsito Entenda: Vídeos mostram passarela das Cataratas do Iguaçu antes e depois de ser tomada pela água Imagens: Filho transforma pai agricultor em drag queen para sessão de fotos no PR Assista aos vídeos do g1 Paraná: Leia mais no g1 Paraná.